Projekty
Wykorzystaj w pełni potencjał swoich pracowników dzięki jedynym w Polsce BEZPŁATNYM warsztatom i szkoleniom z Job Crafting-u!
Job Crafting
Małe zmiany, liczne korzyści – dopasuj pracę do preferencji swoich pracowników. Wykorzystaj ich mocne strony i wartości, dzięki temu Twoja firma zyska:
Korzyści dla pracodawcy
- Zwiększenie zaangażowania oraz efektywności pracowników.
- Lepsza sytuacja firmy poprzez zatrzymanie najlepszych specjalistów z bogatym doświadczeniem.
- Brak kosztów zatrudnienia nowych pracowników – oszczędność nawet 90 000 zł w skali 3 miesięcy.
Jakie wsparcie możemy Ci dać?
- 2 godzin pełnego, BEZPŁATNEGO wsparcia dla każdego z uczestników projektu w kwietniu 2023 r., w tym:
- warsztaty wspomagające pracę w idei Senior Job Crafting!
- przeszkolenie z Job Craftingu, abyś mógł wprowadzić go w firmie.
Korzyści dla pracowników
- Niższy poziom "wypalenia" zawodowego i stresu.
- Szybsza adaptacja do nowych sytuacji i zmian.
- Wzrost zaangażowania i satysfakcji z pracy.
- Wzrost efektywności.
Do udziału w projekcie „Senior Job Crafting” zapraszamy mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z całej Polski w tym:
kobiety w wieku 56+ mężczyźni w wieku 61+
Z każdej firmy w projekcie powinna wziąć udział 1 osoba z działu HR lub zarządczego (nie musi być w wieku przedemerytalnym/emerytalnym) oraz min. 1 osoba w wieku przedemerytalnym/emerytalnym.
Liczba miejsc w projekcie ograniczona!
Decyduje kolejność zgłoszeń więc skontaktuj się ze mną:
Olga Kiełczykowska
Możesz również od razu wysłać do nas dokumenty rekrutacyjne na adres:
INSPIRE CONSULTING SP. Z O.O.
ul. Zbigniewa Herberta 2C lok. 68
10-686 Olsztyn
Dokumenty zgłoszeniowe
- Harmonogram wsparcia z 07.07.2022r. – Archiwalny
- Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Senior job crafting
Dokumenty zgłoszeniowe:
- Formularz rekrutacyjny wraz z deklaracją uczestnictwa w projekcie przedsiębiorcy.
- Zestawienie osób oddelegowanych do projektu.
- Formularz rekrutacyjny wraz z deklaracją uczestnictwa w projekcie pracownik – oddzielny formularz dla każdego seniora i dla osoby z działu HR lub właściciela.
- Test na proaktywność.
- Ankieta satysfakcji z wykonywanej pracy.
Po zakwalifikowaniu do projektu należy dosłać:
