Obszary naszych zainteresowań

Facility job

„Metody aktywizacji zawodowej uczniów i absolwentów w trudnej sytuacji — dobre praktyki z Polski i Włoch”

E-book jest rezultatem projektu w partnerstwie polsko-włoskim: FACILITY JOB, który  miał na celu ulepszenie modeli i metod korzystania z pośrednictwa pracy oraz aktywizacji zawodowej jako narzędzi wspierania młodzieży znajdującej się w trudnej sytuacji życiowej. Głównym celem było stworzenie skutecznych programów wsparcia, które umożliwią młodym ludziom wejście na rynek pracy po ukończeniu szkoły średniej.

Chcemy kontynuować debatę na temat roli praktyk zawodowych oraz staży jako narzędzia wspierającego młodych ludzi w wejściu na rynek pracy. Jeśli jesteś zainteresowany wdrożeniem dobrych praktyk w swojej organizacji, pobierz E-book: https://tinyurl.com/FacilityJobPL lub wersja angielska: https://tinyurl.com/FacilityJobENG.

Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Wszystkie rezultaty są udostępniane bezpłatnie na licencji: Deed - Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowa - Creative Commons

Wszystkie zdjęcia i grafiki użyte w publikacji pochodzą z wolnych zasobów oraz/lub zostały przygotowane za pomocą Canvy.

Publikacja przygotowana w ramach projektu “Facility Job — Methods and Practices Toward Post Diploma Work Placement of Disadvantaged Learners” w ramach akcji kluczowej 2 programu Erasmus+: Partnerstwa na rzecz współpracy.

Porozumienie bez przemocy w edukacji

publikacja dedykowana nauczycielom oraz innym specjalistom pracującym z uczniami, takim jak psychologowie, pedagodzy, logopedzi itp. Składa się ona z dwóch głównych części – Podręcznika oraz Narzędzi do samodzielnych ćwiczeń. Celem tych narzędzi edukacyjnych jest pogłębienie wiedzy na temat komunikacji bez przemocy (NVC). Podręcznik: Stanowi narzędzie edukacyjne, umożliwiające pogłębienie wiedzy na temat komunikacji bez przemocy (NVC). Dzięki tym materiałom uczestnicy zdobędą wgląd w to, jak NVC wpływa na relacje międzyludzkie, zrozumieją jego działanie, a także otrzymają praktyczne wskazówki i rady dotyczące korzystania z NVC, zwłaszcza w kontekście polskiej szkoły. Materiały zawierają również prezentację konkretnych sytuacji, w których można skutecznie stosować zasady NVC. Narzędzia do samodzielnych ćwiczeń: To kompletny zestaw ćwiczeń, skierowany zarówno do nauczycieli, jak i osób pragnących pogłębić swoją wiedzę na temat komunikacji bez przemocy (NVC). Dzięki ćwiczeniom z zakresu NVC uczestnicy zyskają umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w relacjach z uczniami, ich rodzicami oraz współpracownikami w szkole, jak również w sferze życia osobistego.

Manual Senior Job Crafting

narzędzie przeznaczone dla przedsiębiorców oraz pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym (i nie tylko). Jego celem jest dostarczenie firmom narzędzi, które można wykorzystać w procesie przekształcania środowiska pracy tak, by osoby w wieku przed i emerytalnym podnosiły swoje zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Projekt opiera się na koncepcji job craftingu, czyli idei przekształcania pracy tak, by człowiek czuł się dobrze z tym co robi zawodowo, wykorzystywał swoje mocne strony, a wykonywane czynności były zgodne z jego systemem wartości. Job crafting polega na podnoszeniu dobrostanu psychicznego pracowników, a tym samym zwiększania zaangażowania w obowiązki zawodowe. Job crafting pomaga kształtować i redefiniować pracę tak, by pracownik czuł jej sens. Manual składa się z dwóch części – dla pracodawcy i dla pracowników. Część dla pracodawcy zawiera m.in. narzędzia planowania zmian i wspierania pracowników w umiejętności samodzielnego dopasowywania pracy do swoich możliwości i preferencji. Są to narzędzia zmiany środowiska tak, by zatrudniać oraz utrzymać zatrudnienie osób w wieku przedemerytalnym i emerytalnym. Część dla pracownika składa się z szeregu narzędzi pozwalających zmienić poszczególne elementy swojej pracy, np. postawy, relacje, zadania.

Manual 4.0

narzędzie przeznaczone dla przedsiębiorców, jego celem jest optymalizacja procesów związanych z podnoszeniem kwalifikacji kadr, ze szczególnym naciskiem na obszary związane z nowymi technologiami, fabrykami przyszłości, przemysłem 4.0. Manual wprowadza na rynek szkoleń i doradztwa autorskie rozwiązanie Inspire Consulting – metodę Mental Sparing Partnerstwa (MSP), której celem jest wzmacnianie efektów uczenia się oraz skuteczne i trwałe wdrożenie nabytej wiedzy i umiejętności w codzienne działania. Metodologia MSP bazuje na koncepcji utrwalania rezultatów poprzez procesy grupowe, facylitację i informacje zwrotne gromadzone z wielu źródeł na raz. Implementacja w przedsiębiorstwie takich zagadnień jak: rozszerzona rzeczywistość, digital twins, Internet rzeczy, autonomiczne roboty, Big Data, automatyzacja i robotyzacja czy integracja systemów zawsze odbywa się poprzez i dzięki zasobom ludzkim. Manual 4.0 proponuje skuteczną konstrukcję procesu podnoszenia kwalifikacji i zaangażowania kadr, tak by przekształcanie w firmy przyszłości przebiegało możliwie optymalnie i z długotrwałą gwarancją rezultatów.

Symulator prowadzenia własnej firmy

dostępna online bezpłatna gra edukacyjna, której głównym celem jest zwiększenie zdolności oraz motywacji jej uczestników, zwłaszcza uczniów i absolwentów szkół zawodowych, do samozatrudnienia. Korzystając z symulatora uczestnicy gry maja możliwość wcielenia się w przedsiębiorców, którzy prowadzą wirtualną firmę i podejmując decyzje w m.in.  kwestiach takich jak: lokalizacja przedsiębiorstwa, ceny, reklama, wyposażenie, zatrudnienie, jakość kadry, usług i sprzętu, koszty i ich minimalizacja, finansowanie zewnętrzne (kredyty) – budują swoją przewagę konkurencyjną na rynku. Grać można, prowadząc firmę bez wskazywania konkretnej branży lub wybierając jeden z pięciu poniższych typów działalności: biuro rachunkowe, firma informatyczna, salon kosmetyczny, salon fryzjerski, zakład mechaniki pojazdowej. Symulacje uwzględniają wydarzenia losowe (pozytywne i negatywne w swoich skutkach dla przedsiębiorstwa) oraz pozwalają na ustawienie poziomu trudności dzięki wyborom pomiędzy: firmą start-up, przedsiębiorstwem w kryzysie lub o ugruntowanej dobrej pozycji na rynku. Produkt wypracowany we współpracy z EduClusterem z Finlandii, skutecznie wdrożono w kilkudziesięciu szkołach zawodowych w całym kraju.

Bank Praktyk Krajowych

innowacyjna platforma edukacyjno-rozwojowa doskonalenia zawodowego, której celem jest łączenie uczniów z przedsiębiorcami oraz szkół z rynkiem pracy i potrzebami gospodarki. Platforma umożliwia automatyzację procesu zawierania, organizacji i nadzoru praktyk w szkolnictwie zawodowym: nawiązywanie kontaktu zainteresowanych stron, zamieszczanie programów praktyk, wypełnianie dzienniczka praktyk, a także wystawiania ocen. Ponadto w naszym rozwiązaniu oprócz praktykantów oceniany jest także praktykodawca jako podmiot zapewniający warunki do rozwoju zawodowego. Dzięki temu uczniowie mają możliwość odbycia rzeczywistej nauki zawodu i kontaktu z rozwiązaniami organizacyjnymi i technologicznymi najlepiej ocenianymi na rynku. BPK integruje różne środowiska zaangażowane w proces kształcenia zawodowego, jest oparty na najnowszych trendach rekrutacyjnych i dominujących cechach pokolenia wchodzącego aktualnie na rynek pracy. Bank Praktyk Krajowych jest pierwszym w pełni zautomatyzowanym narzędziem organizacji praktyk na rynku krajowym, powstał we współpracy z Fundacion Empresa Universidad De Alicante De La Comunidad Valenciana przy uniwersytecie w Alicante.

Dolina krzemowa w Polskiej Szkole Zawodowej

autorska publikacja pracowników IC zawierająca jasno sprecyzowane propozycje rozwiązań z zakresu skutecznego łączenia gospodarki z obszarem kształcenia i edukacji. W publikacji został zaprezentowany innowacyjny program praktyk i doskonalenia zawodowego dla nauczycieli przedmiotów informatycznych. Powstał on przy współpracy grupy ekspertów, nauczycieli oraz przedsiębiorców i zakładał wzrost jakości kształcenia zawodowego dzięki powiązaniu edukacji z realiami rynku, gospodarki i poziomem rozwoju technologii ICT. Publikacja zawiera modelowy program praktyk dla nauczycieli zawodu technik informatyk i pokrewnych oraz rekomendacje umożliwiające programowanie praktyk w przedsiębiorstwach w sposób, który przyczynia się do rozwoju zawodowego nauczycieli przedmiotów zawodowych i instruktorów praktycznej nauki zawodu. Publikacja opisuje także proces testowania rozwiązania w warunkach rzeczywistych i przyrost umiejętności praktycznych z zakresu ww. technologii, świadomości Gender Mainstreaming, kompetencji niezbędnych do atrakcyjnego przeprowadzania lekcji oraz szeregu innych umiejętności, które mają wpływ na poziom merytoryczny nauczycieli.

Innowacyjność kluczem do sukcesu w branży medyczno-estetycznej

publikacja będąca produktem projektu, w którym 285 nauczycieli przedmiotów zawodowych oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu uczestniczyło w doskonaleniu praktycznym. Rezultatem, zaprezentowanym w niniejszej publikacji, było wypracowanie nowego podejścia do nauczania praktycznego w obszarze zaawansowanych technologii związanych z medycyną i estetyką na poziomie szkolnictwa zawodowego.. Wypracowany przez multidyscyplinarny zespół ekspertów  innowacyjny, modelowy program praktyk dla nauczycieli i instruktorów przedmiotów zawodowych, został przetestowany w 24 firmach – liderach branży medyczno – estetycznej, zoptymalizowany i udostępniony do wdrożenia w ramach szkolnictwa zawodowego przez Ośrodek Rozwoju Edukacji.

Inspire Consulting pełni funkcję Operatora w projekcie „Kompetentny region – Warmia i Mazury”, realizowanym w ramach Funduszy Europejskich dla Warmii i Mazur na lata 2021-2027. Projekt o łącznej wartości 35 597 834,61 zł ma na celu wsparcie rozwoju przedsiębiorstw z województwa warmińsko-mazurskiego poprzez podniesienie kwalifikacji pracowników oraz zwiększenie potencjału firm. W ramach  tego projektu 1488 pracowników oraz 919 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) prowadzących działalność na Warmii i Mazurach skorzysta z szerokiej oferty szkoleń i wsparcia doradczego.

Inspire Consulting z sukcesem zrealizował, jako operator i partner, trzy projekty szkoleniowo-doradcze skierowane do podmiotów działających w ramach Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji (RIS) województwa warmińsko-mazurskiego. Były to: „Akcelerator innowacji – drewno i meblarstwo”, „Akcelerator innowacji – ekonomia wody” oraz „Akcelerator innowacji – żywność wysokiej jakości”. Celem tych projektów było świadczenie pakietowych usług szkoleniowych i doradczych służących podniesieniu innowacyjności firm z regionu, ze szczególnym naciskiem na podmioty działające w obrębie RIS i branż o wysokim poziomie prac B+R. W ramach tych projektów przeszkolono blisko 500 osób oraz 150 firm.

Inspire Consulting oferuje usługi szkoleniowe i doradcze w systemie Bazy Usług Rozwojowych. Dotychczas przeszkoliliśmy 1000 osób oraz 800 firm i możemy pochwalić się średnią ocen od uczestników usług na poziomie